MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL

Six mois pour que vos équipes
respirent mieux

Un soin d’une heure par mois pour chaque collaborateur, à distance et anonyme. Vous recevez des chiffres — jamais des noms.

6 mois 1 soin d’1 h par mois et par personne Lancement et clôture sur site Suivi à distance

Anonymat garanti · dès 5 collaborateurs

Vos équipes parlent librement.
Vous mesurez l’effet.

CE QUE COÛTE LE STATU QUO

Trois chiffres, pour une équipe de 10

Base : salaire moyen de 80’000.– par an. En face, le programme coûte 12'000.– sur les six mois.

68’000.–

d’absences maladie par an

Environ 8,5 jours par collaborateur et par an (OFS), à 800.– la journée — la fourchette allant de 600.– à 1’000.–.

16’000.–

de primes d’indemnités journalières

2 % de la masse salariale, hypothèse de référence ; la fourchette usuelle va de 1,5 à 3 %.

40’000.–

pour un seul départ à remplacer

Soit 50 % du salaire annuel en hypothèse basse, et jusqu’à 200 % selon le poste (Randstad).

En Suisse, le stress au travail coûte 6,5 milliards par an, dont environ 77 % de présentéisme — ces heures passées au bureau sans pouvoir travailler (Job Stress Index 2022, Promotion Santé Suisse).

CE QUE VOUS RÉCUPÉREZ

Et si vos équipes allaient mieux ?

Trois scénarios d’économies sur les six mois du programme, pour la même équipe de 10.

Prudent

12’400.–

Retour 1,0×

10 % d’absences en moins, prime IJM stable, un départ évité tous les quatre ans, un point de présentéisme regagné sur neuf.

Réaliste

26’000.–

Retour 2,2×

20 % d’absences en moins, prime IJM en baisse de 0,3 point, un départ évité tous les deux ans, deux points de présentéisme.

Favorable

44’200.–

Retour 3,7×

30 % d’absences en moins, prime IJM en baisse de 0,5 point, un départ évité par an, trois points de présentéisme.

Économies estimées sur les six mois, en face des 12'000.– que coûte le programme pour dix personnes. Le multiplicateur dit ce que rapporte chaque franc investi.

Et ce que les chiffres ne disent pas

Un sommeil qui revient, et des journées qui redeviennent tenables.
Une charge mentale qui redescend, donc moins d’erreurs et moins de tensions.
Des gens qui se sentent considérés — et qui le rendent à l’entreprise.

LE DÉROULÉ

Six mois, cinq étapes

Nous nous occupons de tout : la venue sur site, les thérapeutes, les rendez-vous, les mesures et le rapport.

Jour 1

Lancement sur site

Une à deux heures chez vous : nous présentons les trois thérapeutes, chacun choisit la sienne. Première mesure anonyme dans la foulée.

Mois 1–6

Un soin par mois

Une heure en visioconférence, toujours avec la même thérapeute.

Mois 3

Mi-parcours

Restitution anonymisée à la direction, avec deux ou trois ajustements concrets.

Mois 6

Bilan

Dernière mesure, recueil des avis et rapport avant/après.

Mois 6

Clôture sur site

Une heure avec l’équipe pour refermer le cycle.

CE QUI EST COMPRIS

Tout est dans le prix

2 événements sur site

Lancement et clôture, animés chez vous.

3 thérapeutes au choix

Chacun choisit la sienne, et peut en changer.

6 soins d’1 h par personne

En visioconférence, sur les créneaux de sa thérapeute.

Les mesures

Au début et à la fin de l’accompagnement.

Restitution à mi-parcours

Des ajustements applicables tout de suite.

Rapport final avant/après

En données agrégées uniquement.

LA RÈGLE NON NÉGOCIABLE

Vous ne saurez jamais qui a dit quoi

C’est la condition pour que vos collaborateurs jouent le jeu.

Anonyme

Un code remis en main propre au lancement, puis un pseudonyme choisi librement. Personne ne nous remet la liste du personnel, et aucune statistique ne s’affiche en dessous de 5 réponses — c’est bloqué côté serveur, pas seulement à l’écran.

Confidentiel

Ce qui se dit avec la thérapeute ne sort jamais de la séance. Vous recevez des thèmes agrégés sur tout le groupe, jamais des comptes rendus. Données hébergées en Suisse chez Infomaniak, avec durées de conservation définies et droit de suppression, conformément à la LPD révisée.

CE QUE VOUS RECEVEZ

Des chiffres, pas des impressions

0–100

Indice de mieux-être

Basé sur le WHO-5 de l’OMS, plus un volet travail.

Items stress & ressources

Six dimensions, dont le rapport contraintes / ressources.

2×

Mesures dans le cycle

Au début et à la fin. Leur comparaison fait le rapport final.

Plus le taux de participation en pourcentage, la répartition des thèmes travaillés sur tout le groupe, et une synthèse écrite des pistes d’amélioration.

LE TARIF

Un prix par personne, tout compris

CHF 200.–

par collaborateur et par mois

Engagement de 6 mois, facturé à l’entreprise : 12'000.– pour une équipe de 10.
Événements sur site, soins, mesures et rapport final compris.
Le collaborateur ne voit jamais de prix et ne paie jamais rien.
Dès 5 participants, pour que les statistiques restent anonymes.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Ce que les directions nous demandent

Comment savoir si ça marche, si tout est anonyme ?

Par les chiffres du groupe. Les mêmes questionnaires sont passés au début et à la fin : vous voyez évoluer l’indice de mieux-être, le rapport contraintes/ressources et la participation. Des moyennes de groupe, jamais des résultats individuels.

Combien de temps cela prend-il à mes collaborateurs ?

Une heure par mois, plus dix minutes maximum de questionnaires, au début et à la fin de l’accompagnement.

Les soins ont-ils lieu pendant les heures de travail ?

À vous de décider. Le soin dure une heure et se fait en visioconférence, depuis chez soi ou une salle calme. Libérer l’heure est le signal le plus fort que vous puissiez envoyer.

Et si quelqu’un ne prend pas son soin du mois ?

Le droit du mois n’est pas reporté : c’est ce qui garantit un rythme régulier, cœur de la méthode. Une annulation faite plus de 24 h à l’avance rend le droit au participant.

Vos thérapeutes remplacent-elles un médecin ou un psychologue ?

Non, jamais. Le programme est un complément. Chaque participant est invité à consulter son médecin traitant, et les ressources d’urgence sont rappelées à la fin de chaque questionnaire.

On en parle vingt minutes ?

Dites-nous la taille de votre équipe et la date qui vous arrange : nous envoyons la proposition détaillée.

Monsoin.ch se positionne entre médecine et psychologie. Sans prétendre remplacer un médecin, nos techniques s’intègrent en complément — consultez toujours votre médecin traitant.

Six mois pour que vos équipesrespirent mieux